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Wenn der Chef in der persönlichen Krise steckt
Fakten und Einblicke
– Strukturen und Prozesse
Die Dynamik einer Chefkrise offenbart oft mehr als nur die Herausforderungen einer Einzelperson. Sie ist ein Spiegelbild des gesamten Unternehmenssystems und zeigt, wie anfällig Strukturen und Prozesse wirklich sind. Solche Krisen stellen nicht nur die betroffene Führungskraft, sondern auch die Resilienz der Organisation auf die Probe. Aus einer analytischen Perspektive ergibt sich ein klares Bild: Wenn der Chef ins Wanken gerät, gerät das gesamte Gefüge in Bewegung.
Die Krise eines Chefs ist keine rein persönliche Angelegenheit
– sie ist ein Ereignis, das Wellen durch die gesamte Organisation schlagen kann. Solche Situationen können erhebliche Auswirkungen auf die Struktur und Performance eines Unternehmens haben und verdienen eine differenzierte Betrachtung.
Was die Forschung sagt
Untersuchungen der Harvard Business School zeigen, dass Führungskräfte, die in einer persönlichen oder beruflichen Krise stecken, erhebliche Auswirkungen auf die Performance ihrer Organisation haben. Studien belegen, dass in solchen Situationen die Produktivität eines Unternehmens um bis zu 18 % sinken kann. Mitarbeiter empfinden die Unsicherheit an der Spitze als Signal für Instabilität, was ihre Motivation und ihr Vertrauen mindert.
Ein Beispiel aus der Praxis: Der Fall eines renommierten CEOs in der Technologiebranche zeigt eindrücklich, wie eine persönliche Krise zur Herausforderung für ein ganzes Unternehmen werden kann. Dieser CEO, bekannt für seinen visionären Führungsstil, sah sich plötzlich mit einer Scheidung konfrontiert, die nicht nur seine Aufmerksamkeit beanspruchte, sondern auch zu öffentlicher Kritik an seiner Person führte. Entscheidungen wurden hinausgezögert, wichtige Innovationsprojekte stagnierten, und innerhalb von nur drei Monaten brach der Aktienkurs des Unternehmens um 25 % ein. Mitarbeiter berichteten von erhöhter Unsicherheit und einer merklichen Zurückhaltung bei eigenen Vorschlägen. Die Unternehmenskultur, einst geprägt von Dynamik und Offenheit, wurde von einer Ära des Abwartens und Misstrauens abgelöst. Dieses Beispiel verdeutlicht, wie eng die Wahrnehmung der Führungskraft mit der Marke und den operativen Prozessen eines Unternehmens verknüpft ist.
Dynamiken der Unsicherheit
Die Psychologie bezeichnet dieses Phänomen als „emotionalen Spillover“ – die Unsicherheit des Chefs überträgt sich wie ein Virus auf die gesamte Organisation. Entscheidungen werden hinausgezögert, strategische Ziele verschwimmen, und die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird nebulös. Diese Dynamik ist besonders gefährlich in Zeiten ohnehin hoher Volatilität, etwa während wirtschaftlicher Abschwünge oder tiefgreifender Branchenveränderungen.
Beobachtungen aus der Praxis
In Unternehmen, die stark hierarchisch strukturiert sind, verstärken sich die Auswirkungen einer Chefkrise besonders. Mitarbeiter in solchen Organisationen neigen dazu, auf Führungsimpulse zu warten. Fällt dieser Impuls aus oder wird er inkonsistent, entsteht eine Art Handlungsstau. In agileren Strukturen hingegen, wo Verantwortung auf mehrere Schultern verteilt wird, sind die Auswirkungen oft abgemildert, aber dennoch spürbar.
Ein weiteres Indiz: Fluktuation und Fehlzeiten steigen oft in Zeiten von Unsicherheiten in der Führung signifikant an. Eine interne Analyse eines deutschen Automobilzulieferers ergab, dass die Fluktuationsrate im oberen Management während der Krise des damaligen CEOs um 25 % anstieg.
Fazit
"Ein kriselnder Chef ist keine isolierte Erscheinung, sondern ein Brennglas für die Schwächen und Stärken eines gesamten Systems. Organisationen sollten nicht nur auf das individuelle Wohlbefinden ihrer Führungskräfte achten, sondern die Krise als Chance nutzen, um systemische Resilienz aufzubauen.
Die Lektion?
Der Mensch an der Spitze ist wichtig, aber nicht unfehlbar. Und genau diese Unvollkommenheit kann eine Organisation stärker und menschlicher machen, wenn sie richtig adressiert wird."
Es stellt sich die Frage, wie Organisationen solche Krisen abfangen können.
Hier einige Ansätze:
- Proaktive Unterstützung: Unternehmen sollten Führungskräften frühzeitig Zugang zu professionellen Coachings und Supervisionen bieten. Studien zeigen, dass regelmäßige Reflexionsrunden auf Managementebene die Widerstandsfähigkeit deutlich erhöhen.
- Transparente Kommunikation: Die Belegschaft spürt ohnehin, wenn etwas nicht stimmt. Offene, aber sachliche Kommunikation über Herausforderungen kann Unsicherheiten abbauen.
- Verteilung der Verantwortung: Agile Strukturen und eine partizipative Führungskultur reduzieren die Abhängigkeit von einzelnen Personen.
NICOLECHILIK
existencial change management
CEO, Coach, Mentorin & Autorin
mail@manofinsight.com
www.manofinsight.com
www.nicolechilik.com
www.inyoo.de
Martin Kappelmeier
Caribbean Aqua Fusion
georg reizIch bin in das Coaching mit Nicole Chilik gekommen, nach der Trennung von meiner 2. Frau, die für mich sehr emotional aufwühlend war. Im Laufe des Coachings bin ich mehr und mehr zu mir und meinen Themen gekommen. Es ging um mich persönlich als Mann, um meine tiefer liegenden Glaubenssätze und Mechanismen. Diese aufzuspüren und dann wahrzunehmen hat mich auf eine spannende Reise zu mir selbst gebracht. Mehr und mehr habe ich dabei meine Reaktionen, Gefühle und Emotionen anders verstanden. Durch diese andere Wahrnehmung habe ich recht schnell wieder Boden unter meinen Füßen gespürt.
Diese begonnene Reise zu mir und mit mir selbst hat in diesem Coaching seinen Anfang genommen. Sie dauert an und ich spüre und erlebe mich und mein Leben aus einer anderen Perspektive. Ruhe und Gelassenheit in Problemen war bisher nicht meine Stärke. Oft genug fühlte ich mich wie in einem Sog. Ich brauchte viel Kraft und Willen diesem Sog zu widerstehen. Dies hat sich nachhaltig verändert. Ich spüre meine Lebenskraft, die mich in schwierigen Zeiten trägt und mich gelassen agieren lässt. - zumindest überwiegend ;-) -
Es gab einen sehr besonderen Moment. In einer der ersten Coachings brachte mich Nicole Chilik sehr feinfühlig an einen Punkt, an dem ich meine Frau und mich in unserer Anfangszeit sehen konnte. Ich habe dabei verstanden, was diese beendete Beziehung ausgemacht und getragen hat. Dies war für mich ein, wenn nicht der Wendepunkt in der schwierigen Anfangsphase der Trennung, um den Halt nicht zu verlieren. Was die Beziehung getragen und nicht, was sie zerstört hat, gab mir die positive andere Blickrichtung, um mit Motivation in die Zukunft zu starten.
Wir Männer stehen heute unter einem enormen Druck in allen Bereichen des Lebens. Oft sind die eigentlichen inneren Zusammenhänge, unbewussten Reaktionen und Abläufe im Alltag nicht wahrnehmbar. Nicole Chilik hat eine Begabung und Intuition, diese inneren Zusammenhänge gezielt anzusprechen und aufzuzeigen. Ihre fundierte Ausbildung und ihre menschliche offene Art - gern auch mit Berliner Jargon – ist erfrischend und positiv auf den Einzelnen ausgerichtet.
Daher kann ich sie sehr empfehlen!
(Translated by Google)
I came to Nicole Chilik's coaching after a separation from my second wife, which was very emotionally upsetting for me. Over the course of the coaching, I became more and more in tune with myself and my issues. It was about me personally as a man, about my deeper beliefs and mechanisms. Discovering and then perceiving these took me on an exciting journey to myself. I increasingly understood my reactions, feelings, and emotions differently. Through this different perception, I quickly felt grounded again.
This journey to myself and with myself began with this coaching. It continues, and I feel and experience myself and my life from a different perspective. Calmness and serenity in the face of problems have not been my strength until now. Often enough, I felt like I was being pulled in a vortex. I needed a lot of strength and willpower to resist this pull. This has changed permanently. I feel my life force, which carries me through difficult times and allows me to act calmly. – at least most of the time ;-) -
There was a very special moment. In one of my first coaching sessions, Nicole Chilik very sensitively brought me to a point where I could see my wife and me in our early days. I understood what defined and sustained this ended relationship. This was a turning point for me, if not the turning point, in the difficult initial phase of the separation, which enabled me to maintain my footing. What sustained the relationship, rather than what destroyed it, gave me a positive, different perspective to move forward with motivation.
We men today are under enormous pressure in all areas of life. Often, the true inner connections, unconscious reactions, and processes in everyday life are not perceptible. Nicole Chilik has a talent and intuition for specifically addressing and revealing these inner connections. Her in-depth training and her open, humane manner – often using Berlin slang – is refreshing and positively focused on the individual.
Therefore, I highly recommend her!
© Alle Rechte vorbehalten - MLEH Solution's NICOLECHILIK 2025
Herzlichen Dank, Nicole – für deine außergewöhnliche Begleitung
Nicole hat mich in einer sehr schwierigen Lebensphase begleitet – inmitten einer tiefen Lebens- und Ehekrise, ausgelöst durch die Aufarbeitung alter Traumata. Mit beeindruckender Feinfühligkeit und Klarheit stellt sie immer die richtigen Fragen, die meine Gedanken in neue Bahnen lenken und festgefahrene Sichtweisen öffnen.
Ihre Art, präsent zu sein, zuzuhören und gleichzeitig herauszufordern, ist für mich der Schlüssel gewesen, wieder in Kontakt mit mir selbst zu kommen. Ich bin dankbar für jede einzelne Sitzung – sie war nie bequem, aber immer heilsam und richtungsweisend.
Ich kann Nicole von Herzen jedem empfehlen, der sich ernsthaft auf den Weg der inneren Heilung machen möchte.
(Translated by Google)
Thank you so much, Nicole – for your exceptional support.
Nicole accompanied me through a very difficult phase of my life – in the midst of a deep life and marital crisis, triggered by the processing of old traumas. With impressive sensitivity and clarity, she always asks the right questions, which guide my thoughts in new directions and open up entrenched perspectives.
Her way of being present, listening, and simultaneously challenging has been the key for me to get back in touch with myself. I am grateful for every single session – it was never comfortable, but always healing and guiding.
I wholeheartedly recommend Nicole to anyone who is serious about embarking on the path of inner healing.